Qualità e semplificazione


Direzione Generale
IL SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE anno 2019

Il sistema di misurazione e valutazione della performance ha per oggetto:

a) valutazione della performance con riferimento all'Ente nel suo complesso (“performance di Ente”);

b) valutazione della performance con riferimento alle strutture dell’Ente (“performance organizzativa”);

c) valutazione della performance dei singoli dipendenti (Segretario generale, dirigenti, posizioni organizzative e personale dipendente) (“performance individuale”).



INFORMAZIONI

approvato con delibera di Giunta Comunale n° 726 del 20/12/2013, aggiornato con delibere di Giunta Comunale n° 443 del 24/12/2014, n° 516 del 22/12/2016, n° 452 del 20/12/2017, n° 50 del 14/02/2018 e n° 254 del 26/07/2019

Ultimo aggiornamento il martedì 20 agosto 2019

Numero Unico 0521 40521