Struttura operativa Sviluppo organizzativo e valorizzazione delle risorse umane

Progettazione dei percorsi di riqualificazione professionale e valorizzazione del personale

Sviluppo e gestione del Sistema delle competenze del personale

Studio e definizione dei profili professionali

Promozione e diffusione di progetti di benessere, di miglioramento del clima organizzativo e di conciliazione vita-lavoro (studio, analisi e promozione di azioni di welfare aziendale e people care in raccordo con Direzione Generale, CUG, RSPP)

Progettazione, definizione, regolamentazione e gestione delle procedure d’accesso agli strumenti del lavoro a distanza

Supporto tecnico alla Segreteria di Settore per la creazione e sviluppo del fascicolo digitale del personale

Supporto al Nucleo di valutazione per le materie di propria competenza

Supporto al Settore Avvocatura Civica nei contenziosi insorti con i dipendenti