PERGAMENE RICORDO AI PENSIONATI 2007 DEL COMUNE
PERGAMENE RICORDO AI PENSIONATI 2007 DEL COMUNE
Consegnate questa mattina le pergamene ricordo ai dipendenti del Comune andati in pensione nel 2007. 77 sono state le pergamene, di cui due alla memoria, consegnate dall’assessore al Personale e all’Organizzazione Giovanni Paolo Bernini. La cerimonia, partecipata e calorosa, ha visto il saluto anche del vicesindaco Paolo Buzzi e del direttore del Settore Personale Raffaella Rampini. Un sincero ringraziamento ha rivolto l’assessore Bernini agli intervenuti, sottolineando che “è grazie al lavoro e alla dedizione dei dipendenti che il Comune è diventato, negli ultimi anni, il motore del cambiamento della città e del miglioramento della qualità della vita a Parma”. Per questo, per poter personalmente stringere la mano e consegnare un simbolico riconoscimento ai dipendenti che hanno dedicato parte del tempo della loro vita all’Amministrazione, l’assessore Bernini ha voluto ripristinare la tradizione della consegna delle pergamene, che da molti anni non si svolgeva più. L’assessore ha inoltre sottolineato che “è fondamentale che i dipendenti comunali avvertano fortemente il senso di appartenenza all’Ente, e per questo si stanno introducendo alcuni servizi e progetti che sollecitino lo spirito propositivo e la fattiva collaborazione”. A tal fine, è stato attivato l’Ufficio Comunicazione interna, con responsabile Antonio Bertoncini, con l’importante compito di informare e aggiornare costantemente i dipendenti sulle principali novità e su tutto quanto avviene all’interno dell’Ente. A gennaio, poi, inizieranno dei momenti di formazione rivolti al personale comunale, dai dirigenti ai livelli operativi, con lo scopo di far sì che tutti si sentano coinvolti nella piena attuazione della missione del Comune: l’attuazione del programma di governo e l’erogazione di un servizio sempre più efficiente ai cittadini “clienti”. A conclusione dell’incontro, l’assessore Bernini ha garantito l’impegno suo e dell’intera Giunta a proseguire nel cammino intrapreso di migliorare costantemente le condizioni di lavoro, e quindi la qualità della vita, di coloro che operano all’interno dell’Amministrazione e di affrontare e risolvere insieme i problemi che si possono presentare nella gestione di un Ente complesso come è il Comune di Parma, oggi una delle maggiori “aziende” della città.
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