Struttura operativa Programmazione e selezione delle risorse umane

Regolamentazione e gestione dei percorsi di riqualificazione professionale e valorizzazione del personale

Analisi dei bisogni di personale e predisposizione/aggiornamento del Piano Triennale dei Fabbisogni del Personale e della ricognizione annuale delle eccedenze di personale

Gestione della dotazione organica dell’Ente

Analisi del contesto e delle richieste dell’Ente, organizzazione e gestione tirocini universitari curriculari, promozione e gestione di tirocini extracurricolari

Predisposizione atti per gli incarichi dirigenziali in collaborazione con la Segreteria Generale e la Direzione Generale

Aggiornamento del Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi e alle Discipline di propria competenza con particolare riferimento ai Regolamenti per l’accesso agli impieghi presso l’Ente

Supporto al Settore Avvocatura Civica nei contenziosi insorti con i dipendenti