Presentati i Corporate Wellness Games 2026

Si è svolta questa mattina, a Palazzo del Governatore, la presentazione dei Corporate Wellness Games 2026 – Giochi interaziendali, alla presenza dell’Assessore allo Sport Marco Bosi, del Delegato allo Sport Davide Antonelli, di Giuliana Gobbi dell’Università di Parma e di Paolo Giordani e Maeva Gotti di Go Athletic Studio, organizzatori dell’evento.

Dopo la prima edizione ospitata allo Stadio Tardini, i Corporate Wellness Games tornano a Parma con una partecipazione ancora più ampia. L’iniziativa utilizza lo sport come strumento per promuovere valori condivisi – inclusione, aggregazione, etica, spirito di squadra e benessere organizzativo – integrandoli con le dinamiche del team building e con le pratiche più avanzate di welfare aziendale. L’edizione 2026, patrocinata da Comune di Parma e Università di Parma e organizzata da Go Athletic Studio, vedrà la partecipazione di 40 aziende impegnate in diverse discipline sportive. L’appuntamento è per il 22 e 23 maggio 2026 allo Stadio Lanfranchi, impianto comunale in gestione alla FIR – Federazione Italiana Rugby di Parma che ospiterà tutte le attività in programma.

L'Assessore allo Sport Marco Bosi ha dichiarato: "Siamo felici di ospitare a Parma un’iniziativa che unisce sport, comunità e mondo del lavoro. I Corporate Wellness Games dimostrano come lo sport possa essere un potente strumento di coesione e di benessere, capace di coinvolgere aziende molto diverse tra loro e di valorizzare il capitale umano. Il Comune sostiene con convinzione questo progetto, che porta allo Stadio Lanfranchi un evento di qualità e contribuisce a rafforzare il ruolo di Parma come città attenta al benessere, all’inclusione e alla promozione di stili di vita sani."

Paolo Giordani ha aggiunto: "I Corporate Wellness Games rappresentano un evento innovativo, che alla seconda edizione conferma la sua capacità di mettere insieme grandi multinazionali, imprese del territorio e piccole aziende virtuose. Attraverso lo sport vogliamo promuovere valori fondamentali come aggregazione, inclusione e principi etici, che si intrecciano naturalmente con il team building, il lavoro di squadra e il welfare aziendale. È un progetto che cresce perché risponde a un bisogno reale delle organizzazioni: investire nel benessere delle persone".