Cosa fa
Coordinamento del sistema di rilevazione presenze del personale e applicazione degli istituti contrattuali in materia di presenza e assenza del personale ed infortuni
Monitoraggio dei limiti alle assunzioni e alla spesa imposti dalla normativa vigente per l’Ente
Gestione degli aspetti economici, previdenziali e contributivi dei dipendenti e gestione dei compensi degli amministratori
Gestione del bilancio del personale e dei capitoli di spesa per acquisizione di personale dipendente, collaborazioni, nonché relative attività di previsione, rendicontazione e controllo
Definizione degli aspetti contabili e giuridici relativi alla contrattazione collettiva decentrata, compresa la costituzione dei fondi di produttività
Attività finalizzate all’erogazione della produttività e dei premi incentivanti in generale
Attività di controllo sulla corretta applicazione da parte dei Dirigenti degli istituti finalizzati all’erogazione del trattamento accessorio (risultato e indennità a vario titolo)
Verifica e controllo della corretta erogazione degli emolumenti
Supporto al Nucleo di Valutazione per le materie di propria competenza
Gestione economica del ciclo della performance individuale e delle progressioni economiche
Gestione infortuni e malattie professionali
Gestione del telelavoro e smart working per quanto concerne le presenze e gli orari di lavoro
Adempimenti relativi alla fase estintiva del rapporto di lavoro (pensioni, liquidazioni e trattamento di fine servizio)