PER I DIPENDENTI COMUNALI UN APPROFONDIMENTO SU FINANZIARIA E GESTIONE DEL PERSONALE
PER I DIPENDENTI COMUNALI UN APPROFONDIMENTO SU FINANZIARIA E GESTIONE DEL PERSONALE
Le innovazioni introdotte dalla Legge finanziaria e il decreto applicativo per la riforma del pubblico impiego, con particolare riferimento alle innovazioni in materia di gestione del personale, sono stati al centro del momento formativo, promosso dall’assessorato al Personale e all’Organizzazione del Comune di Parma e rivolto a dirigenti e posizioni organizzative dell’Ente, che si è svolto nei giorni scorsi al Centro Congressi. L’incontro, che ha occupato un’intera mattina, ha visto la partecipazione di sessanta fra dirigenti e dipendenti interessati alla materia ed è stato condotto da Luca Tamassia, avvocato, docente all’Università di Urbino, esperto di gestione del personale nella pubblica amministrazione e consulente dell’ANCI (Associazione nazionale Comuni italiani). Il docente ha illustrato i contenuti della Legge finanziaria per la parte che riguarda in particolare gli Enti locali e ha anticipato i contenuti del decreto applicativo in fase di elaborazione, che rende operativa la riforma del pubblico impiego (meglio nota come“Legge Brunetta”), in particolare in materia di fondo per la produttività, sistema premiante, contrattazione integrativa e salario accessorio, sistema di valutazione delle prestazioni, contratti di assunzione a tempo determinato. “I dirigenti e i dipendenti coinvolti – fa notare l’assessore al Personale e all’Organizzazione Giovanni Paolo Bernini – hanno apprezzato l’iniziativa, volta a fornire loro strumenti di lavoro aggiornati e informazioni utili per interpretare al meglio le novità introdotte dalla recente normativa in materia di riforma del pubblico impiego. E’ anche questo un modo per guardare avanti, interpretare le innovazioni e fornire ai cittadini un servizio sempre più efficiente e qualificato”.