Piano Assunzioni 2023

Previste 212 nuove unità a tempo indeterminato.

{ "blocks": { "dbc6ed1b-e160-4876-837f-54e38d63f2c2": { "@type": "text", "text": { "blocks": [ { "key": "9v8oi", "text": "Piano Assunzioni 2023: previste 212 nuove unit\u00e0 di personale a tempo indeterminato. L\u2019Amministrazione punta su innovazione, riduzione dei tempi di attesa e a dare un nuovo slancio alla citt\u00e0, anche per quanto riguarda l\u2019internazionalizzazione e il marketing territoriale. Il Piano Assunzioni \u00e8 stato illustrato dal Sindaco, Michele Guerra, dal Vicesindaco con delega al Personale, Lorenzo Lavagetto, e dal Direttore Generale, Pasquale Criscuolo. \u00a0", "type": "unstyled", "depth": 0, "inlineStyleRanges": [ { "offset": 0, "length": 22, "style": "BOLD" }, { "offset": 32, "length": 28, "style": "BOLD" }, { "offset": 324, "length": 14, "style": "BOLD" }, { "offset": 381, "length": 17, "style": "BOLD" }, { "offset": 426, "length": 18, "style": "BOLD" } ], "entityRanges": [], "data": {} }, { "key": "a9du6", "text": "\u201cIl Piano Assunzioni 2023 \u2013 ha rimarcato il Sindaco, Michele Guerra, - \u00e8 una scelta politica forte assunta dall\u2019Amministrazione, in accordo con la Giunta Comunale. Crediamo fermamente che un segnale di questa natura sia importante per il personale del Comune, in riferimento all\u2019idea di benessere che vogliamo passi all\u2019interno di questa istituzione, ma che vada anche a beneficio della citt\u00e0 dal momento che l\u2019incremento del personale \u00e8 strettamente legato al miglioramento della qualit\u00e0 dei servizi. Si tratta di un segnale politico forte che segna un cambio di passo significativo\u201d. \u00a0", "type": "unstyled", "depth": 0, "inlineStyleRanges": [ { "offset": 53, "length": 17, "style": "BOLD" } ], "entityRanges": [], "data": {} }, { "key": "27rh1", "text": "Il Vicesindaco con delega al Personale, Lorenzo Lavagetto, ha sottolineato come il Piano preveda 212 nuovi assunti nel 2023. \u201cSi tratta \u2013 ha sottolineato \u2013 di un atto di responsabilit\u00e0 forte nei confronti della citt\u00e0 e del Comune di Parma. Un\u2019operazione che visto il coinvolgimento delle organizzazioni sindacali, in un percorso condiviso, che comprende la stabilizzazione di 56 unit\u00e0 con il passaggio di un contratto da tempo determinato a tempo indeterminato. A questo si aggiunge il potenziamento del personale dei servizi demografici con 8 unit\u00e0 in pi\u00f9 a partire da luned\u00ec per sveltire l\u2019iter di rilascio della carta d\u2019identit\u00e0 elettronica. Un intervento rilevante per fare in modo che l\u2019Amministrazione comunale sia in grado di fornire risposte efficaci ed efficienti alla nostra comunit\u00e0\u201d. \u00a0", "type": "unstyled", "depth": 0, "inlineStyleRanges": [ { "offset": 40, "length": 18, "style": "BOLD" } ], "entityRanges": [], "data": {} }, { "key": "eptea", "text": "Il Direttore Generale, Pasquale Criscuolo, si \u00e8 soffermato sull\u2019impegno dell\u2019Amministrazione nell\u2019allocare le risorse necessarie nel bilancio 2023 per dare seguito ad un Piano Assunzioni Ambizioso con la previsione di 212 nuove assunzioni, che pongono il Comune di Parma in linea con la media nazionale nel rapporto tra numero di residenti e numero di dipendenti. \u00a0", "type": "unstyled", "depth": 0, "inlineStyleRanges": [ { "offset": 23, "length": 18, "style": "BOLD" } ], "entityRanges": [], "data": {} }, { "key": "906ni", "text": "\u201cLe politiche assunzionali dell\u2019Amministrazione \u2013 ha precisato il Direttore Generale - sono finalizzate a sveltire l\u2019azione amministrativa, attraverso l\u2019introduzione di modelli operativi innovativi, volti alla riduzione dei tempi di risposta ed al miglioramento della qualit\u00e0 dei servizi, a favore di cittadini e imprese. Sono 24 i processi operativi che verranno reingegnerizzati per ridurre i tempi di azione amministrativa in termini di efficienza ed efficacia\u201d. Attraverso le azioni messe in campo sar\u00e0 possibile, per esempio, ridurre di un anno i tempi di realizzazione di un\u2019opera pubblica rispetto ai tempi attualmente necessari. L\u2019introduzione di nuovi modelli organizzativi e operativi permetter\u00e0, a titolo esemplificativo, una gestione pi\u00f9 efficace dei fondi provenienti dal PNRR ed anche l\u2019intercettazione di finanziamenti comunitari\u201d. Inoltre ha precisato che le azioni messe in campo dall\u2019Amministrazione saranno tutte accompagnate da corsi di formazione strutturati, rivolti al personale dell\u2019Ente. Tutto ci\u00f2 consentir\u00e0 di concretizzare gli ambiziosi obiettivi di mandato che l\u2019Amministrazione si \u00e8 data per il rilancio della citt\u00e0 e dei servizi, a beneficio della comunit\u00e0. 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Nel 2023 sono previste, inoltre, 33 cessazioni (pensionamenti e dimissioni). \u00a0", "type": "unstyled", "depth": 0, "inlineStyleRanges": [ { "offset": 0, "length": 19, "style": "BOLD" }, { "offset": 59, "length": 10, "style": "BOLD" }, { "offset": 159, "length": 18, "style": "BOLD" }, { "offset": 202, "length": 4, "style": "BOLD" } ], "entityRanges": [], "data": {} }, { "key": "6dk8p", "text": "Nel dettaglio, per quanto riguarda l\u2019Area Operatori (Profili con conoscenze base e conoscenze semplici di tipo operativo \u2013 Operatore generico, esecutore amministrativo, esecutore commesso notificatore, collaboratore amministrativo e tecnico) sono previste 9 assunzioni a fronte delle 8 cessazioni, con una dotazione complessiva pari a 110 unit\u00e0. Per quanto concerne l\u2019Area Istruttori (Profili con conoscenze specialistiche e compiti di media complessit\u00e0 di procedimento \u2013 Istruttori amministrativi di sportello, tecnici, tecnico grafici, contabile, istruttore tecnico di polizia locale, istruttore tecnico educativo \u2013 maestro scuola infanzia comunale, istruttore tecnico educativo nidi infanzia, tecnico sociale), sono previste 145 nuove assunzioni a fronte di 15 cessazioni, con una nuova dotazione complessiva di 705 unit\u00e0. Nell\u2019Area Funzionari (Profili con conoscenze altamente specialistiche, con competenze gestionali e di responsabilit\u00e0 di procedimento e di coordinamento \u2013 Istruttore direttivo amministrativo, europrogettista, specialista comunicazione istituzionale, socio pedagogico, tecnico, agronomo, contabile, culturale, educativo, informatico, ispettore e commissario di polizia locale) sono previste 56 nuove assunzioni a fronte di 9 cessazioni, per una nuova dotazione pari a 418 unit\u00e0. Per quanto concerne i Dirigenti sono previste 5 nuove assunzioni, di cui 2 a tempo indeterminato e 3 a tempo determinato, a fronte di 1 cessazione, la nuova dotazione sar\u00e0 di 22 Dirigenti. \u00a0", "type": "unstyled", "depth": 0, "inlineStyleRanges": [ { "offset": 35, "length": 16, "style": "BOLD" }, { "offset": 366, "length": 17, "style": "BOLD" }, { "offset": 831, "length": 15, "style": "BOLD" }, { "offset": 1325, "length": 9, "style": "BOLD" } ], "entityRanges": [], "data": {} }, { "key": "eivk3", "text": "A questo si aggiunge l\u2019assunzione, a tempo determinato, di Figure Innovative Iper Specialistiche: 1 esperto in Marketing Territoriale, 1 Project Manager e 2 specialisti di Transizione Digitale. \u00a0", "type": "unstyled", "depth": 0, "inlineStyleRanges": [ { "offset": 59, "length": 38, "style": "BOLD" } ], "entityRanges": [], "data": {} }, { "key": "abkm0", "text": " ", "type": "unstyled", "depth": 0, "inlineStyleRanges": [], "entityRanges": [], "data": {} } ], "entityMap": {} } } }, "blocks_layout": { "items": [ "dbc6ed1b-e160-4876-837f-54e38d63f2c2" ] } }

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