Settore Risorse Umane Politiche del personale, reclutamento, mobilità, gestione giuridica ed economica, organizzazione, relazioni sindacali, valutazione, sicurezza e benessere organizzativo. https://www.comune.parma.it/api/it/amministrazione/aree-amministrative/settore-risorse-umane https://www.comune.parma.it/api/++resource++plone-logo.svg Settore Risorse Umane Politiche del personale, reclutamento, mobilità, gestione giuridica ed economica, organizzazione, relazioni sindacali, valutazione, sicurezza e benessere organizzativo. Immagine di testata Nessuna immagine Didascalia dell'immagine di testata Immagine di anteprima Nessuna immagine Didascalia dell'immagine di anteprima Argomenti Competenze Competenze { "blocks": { "ffa0c472-a715-4dcd-b517-61df42f98e07": { "@type": "slate", "value": [ { "type": "p", "styleName": "western", "children": [ { "text": "" }, { "type": "b", "children": [ { "text": "Finalit\u00e0: " } ] }, { "text": "Garantire la programmazione, la gestione e lo sviluppo delle risorse umane dell\u2019Ente." } ] } ], "plaintext": " Finalit\u00e0: Garantire la programmazione, la gestione e lo sviluppo delle risorse umane dell\u2019Ente." }, "7c2ffcae-8eb9-4e04-a58d-d9b29d08f420": { "@type": "slate", "value": [ { "children": [ { "text": " " } ], "type": "p" } ], "plaintext": "" }, "2e0d14c2-7e62-4b70-9d8d-c644895aea8c": { "@type": "slate", "value": [ { "type": "p", "children": [ { "text": "Macro-funzioni:" } ] } ], "plaintext": "Macro-funzioni:" }, "16b4635a-8646-45c0-bc07-6dd4b99397f1": { "@type": 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Ufficio Prevenzione e Protezione Gestione delle funzioni per la Prevenzione Protezione Aziendale, redazione e/o aggiornamento dei Documenti di Valutazione dei Rischi Interferenziali per gli appalti del Comune di Parma e dei Piani di Emergenza Interni per le strutture comunali. Ufficio Procedimenti Disciplinari Aggiornamento del Codice di comportamento dell’Ente; esame di segnalazioni relative a violazioni del Codice di comportamento nazionale e del Codice di comportamento dell’Ente; rilascio autorizzazioni incarichi per attività esterna al personale dipendente. Responsabile Signifredi Donatella Assessore di riferimento Lavagetto Lorenzo Vicesindaco Tipologia organizzazione Struttura amministrativa Persone Persone che compongono la struttura Bordi Carlo Serinelli Luigi Balbi Moira Alta professionalità Pet Manager Contatti Sede principale Palazzo Municipale Il massiccio edificio in laterizi si affaccia su Piazza Garibaldi. Nel 1627 l'architetto parmigiano Giovanni Battista Magnani fu incaricato della costruzione del nuovo palazzo, innalzato in stile tardorinascimentale. Ospita la Sala del Consiglio Comunale. Punti di contatto dell'unità organizzativa Punto di contatto per: Settore Risorse Umane Orario per il pubblico { "blocks": { "17c447c5-00bd-449f-99c7-d1e3b72e0393": { "@type": "slate" } }, "blocks_layout": { "items": [ "17c447c5-00bd-449f-99c7-d1e3b72e0393" ] } } Altre sedi Contenuti collegati Documenti pubblici Contenuti correlati Correlato in evidenza Impostazioni Nome breve settore-risorse-umane Versionamento abilitato sì Ulteriori informazioni Ulteriori informazioni { "blocks": { "8b83b0ec-e320-49e7-8913-7ad9ab17d301": { "@type": "slate" } }, "blocks_layout": { "items": [ "8b83b0ec-e320-49e7-8913-7ad9ab17d301" ] } } SEO Titolo Descrizione No Index no Canonical URL Titolo Open Graph Descrizione Open Graph Immagine Open Graph Nessuna immagine Contenuti Allegati Struttura Operativa Gestione del Rapporto di Lavoro Gestione orario e rapporto di lavoro, infortuni e malattie professionali, lavoro a distanza; applicazione del trattamento economico e previdenziale del contratto collettivo, decentrato e individuale; contrattazione decentrata; relazioni sindacali. Struttura operativa selezione organizzazione e valorizzazione delle risorse umane Analisi dei bisogni di personale e Piano Triennale dei Fabbisogni del Personale; procedure per il reperimento del personale dipendente (procedure concorsuali, selettive, avvisi pubblici, somministrazione di lavoro a tempo determinato); mobilità interna.
Struttura Operativa Gestione del Rapporto di Lavoro Gestione orario e rapporto di lavoro, infortuni e malattie professionali, lavoro a distanza; applicazione del trattamento economico e previdenziale del contratto collettivo, decentrato e individuale; contrattazione decentrata; relazioni sindacali.
Struttura operativa selezione organizzazione e valorizzazione delle risorse umane Analisi dei bisogni di personale e Piano Triennale dei Fabbisogni del Personale; procedure per il reperimento del personale dipendente (procedure concorsuali, selettive, avvisi pubblici, somministrazione di lavoro a tempo determinato); mobilità interna.
