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Competenze
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Altre sedi
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Gestione orario e rapporto di lavoro, infortuni e malattie professionali, lavoro a distanza; applicazione del trattamento economico e previdenziale del contratto collettivo, decentrato e individuale; contrattazione decentrata; relazioni sindacali.
Analisi dei bisogni di personale e Piano Triennale dei Fabbisogni del Personale; procedure per il reperimento del personale dipendente (procedure concorsuali, selettive, avvisi pubblici, somministrazione di lavoro a tempo determinato); mobilità interna.
Percorsi di riqualificazione professionale e valorizzazione del personale; Piano della Formazione; processo di attribuzione delle progressioni economiche; Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi e alle Discipline; data networking.
