Settore Risorse Umane

Attuazione delle politiche del personale; procedure di selezione, mobilità interna ed esterna, cambi di profilo; Piano Triennale dei Fabbisogni di personale; gestione degli aspetti economici, previdenziali e contributivi dei dipendenti.

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Struttura Operativa Gestione del Rapporto di Lavoro

Gestione orario e rapporto di lavoro, infortuni e malattie professionali, lavoro a distanza; applicazione del trattamento economico e previdenziale del contratto collettivo, decentrato e individuale; contrattazione decentrata; relazioni sindacali.